7月17日下午，山東九州商業(yè)集團(tuán)有限公司第八屆第四次職工代表大會(huì)在臨沂賓館召開，共有137名職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席劉延?xùn)|主持。
會(huì)上，集團(tuán)董事長兼總經(jīng)理?xiàng)钣罇|通報(bào)了2017年上半年集團(tuán)各大經(jīng)營單位、主要經(jīng)營部位經(jīng)營指標(biāo)完成情況，以及費(fèi)用開支情況和基建投資情況。在通報(bào)經(jīng)營情況的同時(shí)，就上半年的工作給予了點(diǎn)評(píng)和解讀，肯定了上半年取得的成績，指出了存在的不足，并對(duì)今后工作提出要求。
會(huì)上，舉手表決通過了《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議》和《集體合同》；投票表決通過了《合同管理制度》《評(píng)選樹優(yōu)管理規(guī)定》等16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、制度。
最后，董事長楊永東就企業(yè)經(jīng)營管理和人員管理等方面作了講話。并提出兩個(gè)方面的要求，一是凝心聚力抓經(jīng)營，創(chuàng)新工作方式，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，全面提升經(jīng)濟(jì)效益。二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，做好員工的培養(yǎng)和教育，充分保障員工權(quán)益，增強(qiáng)員工幸福感。并要求廣大職工代表，履行職責(zé)，多和員工交流溝通，認(rèn)真聽取廣大員工的心聲，做維護(hù)員工權(quán)益和企業(yè)利益的模范。
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